A A A K K K
людям з порушенням зору
Відділ освіти, молоді та спорту
Маньківської селищної ради

Оголошення про конкурс

Дата: 30.11.2022 14:55
Кількість переглядів: 47

Відділ освіти, молоді та спорту Маньківської селищної ради Черкаської області оголошує конкурс на заміщення вакантної посади директора  комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Маньківської селищної ради Черкаської області (місце знаходження: вулиця Шевченка, буд. 19, смт Маньківка, Уманський район Черкаська область, 20101)

 

Найменування і місце знаходження установи

Комунальна установа «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Маньківської селищної ради Черкаської області.

Місце знаходження: вулиця Шевченка, буд. 19, смт Маньківка, Уманський район Черкаська область, 20101

Найменування посади та умови оплати праці

Директор комунальної установи

Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002  № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; наказу МОН від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ»  

Кваліфікаційні вимоги

На посаду директора центру призначаються особи, які є громадянами України, вільно володіють державною мовою, мають вищу педагогічну освіту ступеня не нижче магістра, стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менш як п’ять років та які пройшли конкурсний відбір і визнані переможцями конкурсу відповідно до порядку, затвердженого засновником центру.

Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсі та строк їх подання

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) наступні документи:

  • заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
  • автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
  • копію документа, що посвідчує особу;
  • копію документа про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста), у разі наявності присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;
  • копію документа, що засвідчує вільне володіння державною мовою (для кандидатів на посаду директора Центру – державний сертифікат про вільне володіння державною мовою)
  • копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної діяльності не менше п’яти років на момент їх подання;
  • 2 фотокартки (4*6 см.)

        Рівень володіння державною мовою засвідчується державним сертифікатом про рівень володіння державною мовою), що видається Національною комісією зі стандартів державної мови.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, має право додати до заяви про участь у конкурсі інші документи, що підтверджують її професійні або моральні якості.

 Прийом документів здійснюється відділом освіти, молоді та спорту Маньківської селищної ради з 01.12.2022 по 20.12.2022 включно до 16.00  за адресою: смт Маньківка, вул. Шевченка, 19

 

Дата та місце початку конкурсного відбору, етапи його проведення

26.12.2022  о 10.00 у приміщенні відділу освіти, молоді та спорту Маньківської селищної ради

Конкурсний відбір проводиться поетапно:

  • Подання претендентами документів, що підтверджують відповідність кваліфікаційним вимогам;
  •  

Претенденти, які своєчасно подали документи для участі у конкурсі, повідомляються конкурсною комісією про прийняте рішення щодо їх кандидатур не пізніше, ніж протягом п’яти календарних днів з дати закінчення строку подання документів.

Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами перевірки знання законодавства у сфері освіти, зокрема законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», «Про дошкільну освіту», «Про позашкільну освіту» та інших нормативно-правових актів.

Конкурс передбачає складання кваліфікаційного іспиту (письмово) та проведення співбесіди. Кваліфікаційний іспит проводиться за напрямами:

  • знання законодавства у сфері освіти;
  • знання нормативно-правових документів з питань підвищення кваліфікації педагогічних працівників;
  • знання нормативно-правової бази Нової української школи;
  • знання основ  діяльності Центру, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування

       протягом трьох робочих днів з дня визначення переможця конкурсу  -  оприлюднення результатів конкурсного відбору та  призначення на посаду директора комунальної установи ЦПРПП

Прізвище та ім’я, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію про проведення конкурсного відбору.

Юдченко Наталія Петрівна, методист методичної служби відділу освіти, молоді та спорту Маньківської  селищної ради, 6-15-67, 0961778159 m_rmk@ukr.net

 

 

 

 

Начальник відділу освіти,

молоді та спорту                                                                            Юрій БЕЗВЕРХИЙ

 

 

 

 

 

ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ

для проведення іспиту на заміщення вакантної посади директора комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників»

Маньківської селищної ради Черкаської області

 

  1. Стандарти освіти.
  2. Система забезпечення якості освіти в закладах освіти.
  3. Акредитація освітньої програми.
  4. Сертифікація педагогічних працівників.
  5. Права педагогічних, науково-педагогічних і наукових працівників.
  6.  Професійний розвиток та підвищення кваліфікації педагогічних працівників.
  7. Освітня програма закладу освіти, типова освітня програма.
  8. Освітні програми, розроблені на основі типових освітніх програм.
  9.  Педагогічна інтернатура.
  10. Інклюзивне навчання.
  11. Система забезпечення якості повної загальної середньої освіти.
  12.  Підвищення кваліфікації педагогічних працівників.
  13. Педагогіка партнерства.
  14. Етапи впровадження Нової української школи.
  15. Структура Нової української школи.
  16. Нове освітнє середовище.
  17. Державна політика у сфері дошкільної освіти.
  18. Завдання дошкільної освіти.
  19. Базовий компонент дошкільної освіти.
  20. Освітня програма закладу дошкільної освіти.
  21. Завдання науково-методичного забезпечення системи дошкільної освіти.
  22. Інноваційна освітня діяльність на рівні навчального закладу.
  23. Принципи проведення моніторингу якості освіти.
  24. Види моніторингу якості освіти.
  25. Завдання позашкільної освіти.
  26. Основні засади державної політики у сфері позашкільної освіти. 
  27. Освітня програма та планування діяльності закладу позашкільної освіти.
  28. Учасники освітнього процесу в закладі позашкільної освіти.
  29. Підготовка та підвищення кваліфікації педагогічних працівників закладу позашкільної освіти.
  30. Атестація педагогічних працівників закладу позашкільної освіти.
  31. Трудовий договір.
  32. Строки трудового договору.
  33. Укладення трудового договору.
  34. Підстави припинення трудового договору.
  35. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.
  36. Розірвання трудового договору з ініціативи власника уповноваженого ним органу.
  37. Порядок надання щорічних відпусток.
  38. Щорічна основна відпустка та її тривалість.
  39. Установлення надбавок працівникам закладів освіти.
  40. Установлення доплат працівникам закладів освіти.
  41. Загальні положення щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників
  42. Мета підвищення кваліфікації педагогічних працівників.
  43. Основні форми і види підвищення  кваліфікації педагогічних працівників.
  44.  Суб’єкт підвищення кваліфікації.
  45. Програма підвищення кваліфікації.
  46. Участь у семінарах, тренінгах як форма підвищення кваліфікації.
  47. Документ про підвищення кваліфікації.
  48. Основні напрями підвищення кваліфікації педагогічних працівників.
  49. Загальний обсяг підвищення кваліфікації педагогічних працівників закладів освіти.
  50. Формування плану підвищення кваліфікації.
  51. План підвищення кваліфікації педагогічних працівників.
  52. Визнання результатів підвищення кваліфікації педагогічних працівників закладів освіти.
  53. Визнання окремих видів діяльності педагогічних працівників як підвищення кваліфікації.
  54. Фінансування підвищення кваліфікації.
  55. Стажування як вид підвищення кваліфікації.
  56. Утворення та правовий статус центру професійного розвитку педагогічних працівників.
  57. Завдання центру професійного розвитку педагогічних працівників.
  58.  Управління центром професійного розвитку педагогічних працівників.
  59. Кадрове забезпечення центру професійного розвитку педагогічних працівників.
  60. Фінансування та контроль за діяльністю центру.

 

 

 

 

 

 

 


« повернутися

Вхід для адміністратора

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень